Trennungsprozessberatung


Trennungssituationen zwischen Unternehmen und Führungskräften gehören heute zum Alltag. In unserer Trennungsprozess-Beratung begleiten wir unseren Klienten sowie den oder die ausscheidenden Mitarbeiter, um eine einvernehmliche Trennung zwischen den Parteien zu erreichen.
Der ausscheidende Mitarbeiter erfährt in einer für ihn kritischen Situation professionelle Hilfe und Unterstützung. Ziel der Beratung ist auch, dem Mitarbeiter dabei zu helfen, sich auf eine neue berufliche Aufgabe professionell vorzubereiten.

Die Quadrat ist seit fünfzehn Jahren erfolgreich in der Personalberatung und im Personalmanagement tätig. Neben den fachlichen Erfahrungen aus Managementfunktionen und der Personalberatung verfügen unsere Berater über Sozialkompetenz und Achtsamkeit als Voraussetzung für eine kompetente Trennungsprozess-Beratung.

Unsere Leistungen in der Trennungsprozess-Beratung für Einzelpersonen umfassen folgende Phasen:

  • Analyse
  • Karriere- und Potenzialgespräch
  • Coaching im Trennungsprozess
  • Standortanalyse, Arbeitsmarktanalyse und Zielformulierung
  • Coaching des Mitarbeiters im Bewerbungsprozess